وجدت الأبحاث ، التي تستند إلى استطلاعات الرأي التي تم إجراؤها على المديرين والمالكين الصغار ومتوسطي الحجم ، أن إدارة مخاطر الصحة والسلامة من المرجح أن تتم الاستعانة بمصادر خارجية. وقد وجد البحث أنه على الرغم من أن أقلية فقط تقوم حاليًا بالاستعانة بمصادر خارجية ، فإن الكثيرين يفكرون في الاستعانة بمصادر خارجية لوظائف الشركات الرئيسية وأن الصحة والسلامة على رأس القائمة. واحد فقط من كل عشرة مديرين وأصحاب أعمال سوف يستعينون بمصادر خارجية لإدارة وظيفة المحاسبة ؛ أكثر من 50 ٪ من هؤلاء المديرين قد يفكرون أو يقومون حاليًا بالاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الصحة والسلامة.
الكلمات الدالة:
سلامة ، صحة ، سلامة صحية ، مديرين ، برنامج ، برنامج سلامة ، إدارة ، فعالة ، برنامج سلامة الصحة ، الاستعانة بمصادر خارجية ، - ، مالكو ، أعمال ، مديرو مالكو ، تأمين ، تكلفة ، أهداف ، مخاطر ، إدارة مخاطر ،
نص المقالة:
وجدت الأبحاث ، التي تستند إلى استطلاعات الرأي التي تم إجراؤها على المديرين والمالكين الصغار ومتوسطي الحجم ، أن إدارة مخاطر الصحة والسلامة من المرجح أن تتم الاستعانة بمصادر خارجية. وقد وجد البحث أنه على الرغم من أن أقلية فقط تقوم حاليًا بالاستعانة بمصادر خارجية ، فإن الكثيرين يفكرون في الاستعانة بمصادر خارجية لوظائف الشركات الرئيسية وأن الصحة والسلامة على رأس القائمة. واحد فقط من كل عشرة مديرين وأصحاب أعمال سوف يستعينون بمصادر خارجية لإدارة وظيفة المحاسبة ؛ أكثر من 50 ٪ من هؤلاء المديرين قد يفكرون أو يقومون حاليًا بالاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الصحة والسلامة.
الأسباب الرئيسية للاستعانة بمصادر خارجية ، التي ذكرها المشاركون ، هي توفير الوقت وفعالية التكلفة وإتاحة الوقت للمديرين للتركيز على الأعمال الأساسية. يفكر مديرو وأصحاب الشركات الصغيرة في الاستعانة بمصادر خارجية كطريقة لإدارة المخاطر الحقيقية للغاية لعدم الامتثال. قد لا يكون المديرون والمالكون على دراية بالقواعد التي يحتاجون إلى اتباعها أو ليس لديهم الوقت الكافي أو الموارد المناسبة للامتثال للوائح.
تجد العديد من الشركات عبئًا متزايدًا للامتثال للوائح الصحة والسلامة وتواجه زيادة في معدلات وعقوبات تأمين مسؤولية صاحب العمل. يعد الامتثال للوائح المتعلقة بالعمل هو الحل لخفض التأمين. إن عدم وجود برنامج مناسب للصحة والسلامة يمكن أن يكلف عشرات الآلاف من الدولارات كغرامات في حالة وقوع حادث.
يختلف كل عمل عن الآخر ولذا يجب تخصيص كل برنامج للصحة والسلامة أيضًا. من خلال البدء بالأساسيات ، يمكن إنشاء أو حتى تحديث برنامج الصحة والسلامة. أصبح الحفاظ على الامتثال أسهل من خلال إنشاء نظام فعال لإدارة السلامة.
يُعنى برنامج الصحة والسلامة بالوقاية من الإصابات المهنية واعتلال الصحة من خلال استراتيجية استباقية. وهو يركز على الوقاية من خلال تقييم المخاطر وإدارة المخاطر والضوابط والإجراءات الاستباقية.
سيتم تنفيذ إجراءات الصحة والسلامة هذه مع تغيير السلوك. يمكن أن تصبح بعض البرامج ضعيفة وغير فعالة بسبب:
لا يوجد تعريف لممارسات السلامة - لا توجد عمليات مكتوبة
لا يوجد عمل جماعي - السلامة هي التواصل من الأعلى إلى الأسفل والعكس صحيح. ستصف الخطة المكتوبة جيدًا الأدوار التي يلعبها الجميع في سياسات السلامة.
لا توجد أهداف فعالة - سيأتي ملصق "أيام خالية من الحوادث" كنتيجة لعمليات السلامة السليمة.
حوافز خاطئة - المال كمكافأة لا يعمل بشكل جيد. يجب أن تكون الصحة والسلامة أمرًا ممتعًا وتستحق جهود الموظفين. يمكن أن تكون خطة الحوافز الصحيحة فعالة من حيث التكلفة ولها أهداف يمكن الحصول عليها. يمكن أن تتضمن خطط الحوافز تذاكر سينما أو ببساطة "قهوة مجانية على الرئيس". تشير تقارير صناعة التأمين إلى أن الدولار الذي ينفق على الصحة والسلامة يدر من أربعة إلى ستة دولارات في المدخرات.
إن الاستعانة بمصادر خارجية لبرنامج الصحة والسلامة سيحقق الأهداف التي قصد منها البرنامج ويتغلب على التدابير غير الفعالة. يمكن إجراء الصيانة الشهرية بجهد ضئيل على الشركة المستضافة ويمكن إكمالها في الوقت المناسب.