: business_and_finance
مقالة - سلعة:
أسرع طريقة لإجراء مقابلة جيدة هي تجنب الأسئلة التي يطرحها مدير التوظيف. السؤال الوحيد الذي يحب المرشحون تجنبه هو ، "ما هي أكبر نقاط ضعفك؟" يسارع معظم المرشحين إلى الرد بإجابات سطحية مثل "أنا مدمن عمل" أو "أنا منشد الكمال". ليست تلك الردود مملة فحسب ، بل إنها أيضًا إجابات يمكن التنبؤ بها اعتاد المحاورون على سماعها. لدرجة أن عبارة عودة المحاور غالبًا ما تكون ، "هذا لا يبدو ضعفًا. الآن لماذا لا تخبرني عن ضعف حقيقي؟ "
أوتش. يا له من وضع غير مريح أن تكون فيه - عندما يتحداك صانع القرار أثناء المقابلة. مثلك تمامًا ، يريد القائم بإجراء المقابلة أن تسير العملية بسلاسة قدر الإمكان ، وسرعان ما يشعر بالاستياء عندما يتم وضعه في موقف المواجهة.
عند الإجابة عن الأسئلة المحيطة بأكبر نقطة ضعف لديك ، فإن نصيحتي هي أن تقول الحقيقة - إلى حد ما. على الرغم من أنني لا أؤيد تقديم لعبة تلو الأخرى لكل منطقة قد تحتاج إلى تحسين ، فليس من الجيد عدم التعامل مع نقطة ضعف أيضًا. الوسيط السعيد موجود بالفعل ، وهو يكمن في تركيز استجابتك على منطقة ليس لها تأثير كبير على قدرتك على القيام بالمهمة. يجب أن يكون هذا مجالًا أنت في طريقك لتحسينه. لاحظ أنه ليس مجالًا قمت بتحسينه بالفعل ، ولكنه مجال قريب جدًا.
يدرك القائمون بالمقابلات أن الباحثين عن عمل لا يتجاوبون مع الإجابة عن سؤال "الضعف الأكبر". نتيجة لذلك ، هناك اتجاه جديد في دوائر التوظيف من المحاورين لإخفاء السؤال بذكاء واستخدام شكل مختلف للموضوع. من خلال القيام بذلك ، ينجح المحاورون في إرباك المرشحين ، ويتلقون ردودًا تكشف عن الجانب غير اللطيف من المرشحين.
أسئلة مصممة بذكاء حول "أكبر نقاط الضعف"
& # 61607 ؛ لدينا جميعًا جوانب من عملنا نفضل عدم القيام بها. ما الجانب من مسؤولياتك اليومية الذي لا يعجبك؟
على أمل جعلك تشعر بالراحة ، قد يطرح المحاورون أسئلة تبدأ بـ "نحن". علم النفس وراء ذلك هو جعلك تشعر كما لو كنت مع صديق ، مما قد يجعلك تتخلى عن حذرك.
& # 61607 ؛ فكر في العودة إلى الاستعراض الأخير الخاص بك. ما هي الاقتراحات التي قدمها مشرفك للتحسين؟
هناك احتمالات عالية للغاية لأن مشرفك قد قدم اقتراحات للتحسين. يدرك القائمون بالمقابلة هذا الأمر ويتوقعون أن تكشف عن تفاصيل أحدث تقييم أجريته.
& # 61607 ؛ صِف مشروعًا عملت عليه ولم يسير بالشكل الذي توقعته.
يجد الباحثون أن الباحثين عن عمل يكشفون أكثر عندما يُطلب منهم رواية قصة. يُفترض أنه كلما تحدثت أكثر ، زادت احتمالية إفصاحك عن نقاط ضعفك.
& # 61607 ؛ في أي مجال من مجالات عملك تعتقد أنه يمكنك أن تكون أكثر فاعلية؟
هذا السؤال مشابه جدًا لسؤال "الضعف الأكبر". ومع ذلك ، يعتقد القائمون على المقابلات أن طريقة صياغة السؤال ستجعلك تشعر بأنك أقل تهديدًا ، وبالتالي تزيد احتمالية الإجابة بحرية.
خلاصة القول: سواء كنت ترغب في الكشف عن معلومات حساسة أثناء مقابلة أم لا ، سيحاول المحاور أو المحاور أجرأ للبحث عن الهياكل العظمية في خزانتك. يريد القائمون بالمقابلة الكشف عن أي أسباب تمنعهم من تعيينك ، ويأملون أن تأتي هذه الأسباب منك مباشرة. لذا كن مستعدًا.