القيادة هي عمل وليست منصب. يتم تعريف القيادة من خلال ما نقوم به ، وليس الدور الذي نقوم به. بعض الأشخاص في "الأدوار القيادية" هم قادة ممتازون. لكن الكثير من الرؤساء ، "المراقبين المتطفلين" ، التكنوقراط ، البيروقراطيين ، المديرين ، القادة ، الرؤساء ، ومن في حكمهم.
الكلمات الدالة:
القادة ، والقيادة ، والإدارة ، ورائد الأعمال ، والمساعدة الذاتية
نص المقالة:
"ما اكتشفناه وأعدنا اكتشافه ، هو أن القيادة ليست احتياطيًا خاصًا لعدد قليل من الرجال والنساء ذوي الشخصية الجذابة. إنها عملية يستخدمها الناس العاديون عندما يجلبون الأفضل من أنفسهم ومن الآخرين. حرر القائد في كل شخص ، وتحدث أشياء غير عادية ".
- جيمس إم كوزيس وباري ز. بوسنر ، تحدي القيادة: كيفية الاستمرار في إنجاز الأشياء غير العادية في المنظمات
القيادة فعل وليس اسما. القيادة هي عمل وليست منصب. يتم تعريف القيادة من خلال ما نقوم به ، وليس الدور الذي نقوم به. بعض الأشخاص في "الأدوار القيادية" هم قادة ممتازون. لكن الكثير من الرؤساء ، "المراقبين المتطفلين" ، التكنوقراط ، البيروقراطيين ، المديرين ، القادة ، الرؤساء ، ومن في حكمهم. على العكس من ذلك ، فإن العديد من الأشخاص الذين ليس لديهم دور قيادي رسمي هم قادة ممتازون. في عالم اليوم سريع التغير ، نحتاج جميعًا إلى أن نكون قادة.
القيادة هي إظهار الطريق من خلال المضي مقدمًا. القيادة هي توجيه مسار العمل أو توجيهه. القيادة هي التأثير على سلوك أو آراء الآخرين. نحتاج جميعًا إلى أن نكون قادة ، بغض النظر عن لقبنا الرسمي أو دورنا. يبدأ هذا بالقيادة الذاتية الداخلية وينتقل إلى الخارج للتأثير على الآخرين وتوجيههم ودعمهم وقيادتهم. إن عملية أن تصبح قائدًا هي نفس عملية أن تصبح إنسانًا شديد الفعالية. تطوير القيادة هو تنمية شخصية. تظهر القيادة نفسها في النهاية فيما نفعله "بالخارج". لكنها تبدأ "هنا".
سيكون من السهل أن نصبح جميعًا قادة باتباع مجموعة بسيطة من الخطوات. لكن رحلة النمو الشخصي تعني إيجاد طريقنا الخاص. ومع ذلك ، هناك مجالات حاسمة للتنمية الشخصية على أساس المبادئ الخالدة. ستختلف المسافة التي نحتاجها للنمو على طول كل بُعد من أبعاد القيادة بالنسبة لكل واحد منا ، ولكن تحديد كل من هذه المسارات والنمو المستمر على طول كل من هذه المسارات هو طريق القائد.
القادة الأقوياء يتمتعون بقدرات جيدة ويعملون باستمرار على توسيع قيادتهم الشخصية عبر هذه المجالات الرئيسية:
* اختر عدم الخسارة. سواء اخترنا التركيز على مشاكلنا أو احتمالاتنا هو قضية قيادية رئيسية. عندما نواجه عقبات وفشل ، فإن أولئك الذين يستطيعون التغلب على المحن والتعلم من تجاربهم ، وتحويلها إلى فرص ، هم الذين سينجحون حقًا.
* التركيز والسياق. جوهر كوني: هذا أمر أساسي لنمونا على طول جميع الأبعاد الأخرى. يتشكل تركيزنا وسياقنا من خلال ثلاثة أسئلة حيوية: إلى أين أنا ذاهب؟ (رؤيتي)؛ بماذا أؤمن؟ (مبادئي وقيمي) و ؛ لماذا انا موجود؟ (هدفي أو مهمتي).
* المسؤولية عن الاختيارات. إذا كان الأمر كذلك ، فالأمر متروك لي: القيادة تعني قبول المسؤولية عن خياراتنا في الحياة. يدرك القادة أن الحياة تتراكم ، وأن الاختيار هو الذي يحدد ظروفهم أكثر من الصدفة. إنهم يرفضون الاستسلام لـ "فيروس الضحية" ("كل هذا خطأهم" و "لا يوجد شيء يمكنني فعله").
* أصالة. الوصول إلى الواقعية: القيادة ليست فقط ما نقوم به ، إنها شيء نحن عليه ، وهو ما يقودنا بعد ذلك إلى ما نقوم به. القيادة الحقيقية تأتي من الداخل. إنه أصيل وقائم على الصدق والنزاهة والثقة. يجب أن نكون صادقين مع أنفسنا من خلال استكشاف مساحتنا الداخلية ، وجمع التعليقات على سلوكنا الشخصي ، وضمان الاتساق مع قيمنا ومبادئنا المعلنة.
* الشغف والالتزام. ما وراء تجارب الحياة القريبة: يتم تنشيط الأشخاص الناجحين من خلال حب ما يفعلونه لأنه يجعلهم أقرب إلى هويتهم. إنهم يتغلبون على اللامبالاة والسخرية ، ويطورون التزامًا قويًا بقضيتهم ، ويحققون أحلامهم ورغباتهم مع الانضباط.
* الروح والمعنى. بكل قلبي ونفسي: ما هو الغرض من عملنا؟ من حياتنا؟ النجاح المادي وحده لا يكفي. يسعى القادة في الداخل - ويجدون شيئًا أكثر. في ما غالبًا ما يكون اندفاعًا جنونيًا من المهد إلى اللحد ، نحتاج إلى قضاء بعض الوقت - في العمل والحياة - لتغذية أنفسنا الداخلية.
* النمو والتطور. من مرحلة الحياة إلى طريق الحياة: الأهداف الشعبية للأمن والاستقرار والقدرة على التنبؤ قاتلة. وكلما اقتربنا من تحقيق هذه الأهداف الخطيرة ، زاد إعاقة نمونا. يأتي الأمن الحقيقي والدائم من النمو والتطور المستمرين ، بناءً على R & amp؛ R (التفكير والتجديد).
* تعبئة وتنشيط. وضع المشاعر في الحركة: لا يحفز القادة بالمكافآت والعقوبات. سواء في المنزل أو في مكان العمل ، فإنهم ينشطون الناس لتحفيز أنفسهم. يعزز القادة ذوو الكفاءة العالية طاقة الآخرين بشغفهم وتقديرهم. إنها تشغل قلوب الناس كما تشغل عقولهم. يحصلون على ال